Prepárate en la UAG para innovar, así como alcanzar las metas y éxito que siempre has soñado
 
La industria de la tecnología crece con la llegada de la Inteligencia Artificial (IA), por todo lo que puede hacer para facilitar la vida de las personas, empresas y gobierno.
El avance de esta tecnología ha revolucionado muchos sectores y creado una alta demanda de profesionales especializados en esta herramienta.
Esto representa una oportunidad y si estás preguntándote cómo podrías desenvolverte profesionalmente en esta área y aprender más sobre IA, te compartimos los cinco empleos mejor remunerados en el ámbito de esta tecnología.
 
Muchas oportunidades
1.- Ingeniero de Aprendizaje Automático (Machine Learning Engineer). Son profesionales que desarrollan y optimizan algoritmos que permiten a las máquinas aprender de datos y realizar predicciones o decisiones.
2.- Científico de Datos (Data Scientist). Ellos son expertos en analizar e interpretar datos complejos para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones informadas.
3.- Arquitecto de Soluciones en IA (AI Solutions Architect). Expertos se dedican a diseñar e implementar soluciones de IA adaptadas a las necesidades específicas de las empresas.
4.- Ingeniero en Visión por Computadora (Computer Vision Engineer). Ellos son especialistas en desarrollar sistemas que permiten a las computadoras interpretar y procesar imágenes del mundo real.
5.- Ingeniero de Procesamiento de Lenguaje Natural (NLP Engineer). Estos expertos que crean sistemas para que las máquinas comprendan y respondan al lenguaje humano.
 
La UAG lo tiene para ti
La Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) ofrece la Ingeniería en Inteligencia Artificial, diseñada para formar profesionales capacitados en estas áreas, siempre con una visión ética sobre esta tecnología.
Esto ya que su programa cuenta con formación en las siguientes áreas:

• Programación y desarrollo de algoritmos: Fundamentos esenciales para roles como Ingeniero de Aprendizaje Automático y Científico de Datos.
• Especialización en aprendizaje automático y procesamiento de lenguaje natural: Preparando a los estudiantes para posiciones como Ingeniero de Procesamiento de Lenguaje Natural.
• Acceso a laboratorios de innovación: Como el Laboratorio Intel y el de Telemática CISCO, proporcionando experiencia práctica en entornos reales.
• Colaboración con Arizona State University (ASU): Integrando contenidos y materias de una de las universidades más innovadoras de Estados Unidos.

Elegir la UAG te posicionará para acceder a los empleos mejor pagados en el campo de la IA y serás respaldado por una formación de calidad y reconocimiento internacional con más de 90 años de experiencia en el sector educativo, muchas alianzas estratégicas y otras actividades que complementarán tu formación. Más información en: https://www.uag.mx/es/profesional/ingenieria-en-inteligencia-artificial

Boletín de prensa

Una firma de abogados alerta sobre despidos por uso indebido de IA en casos legales

Notipress.- El bufete de abogados Morgan & Morgan, autodenominada “la firma especializada en lesiones personales más grande de Estados Unidos”, advirtió que el uso irresponsable de inteligencia artificial (IA) en procesos legales podría llevar al despido de sus abogados. Esta advertencia surge tras un incidente en el que se presentaron citas jurídicas falsas generadas por IA en un juicio contra Walmart, afectando la reputación de la firma y exponiendo los riesgos legales del uso inadecuado de estas herramientas.

Durante un litigio en el cual se acusaba a Walmart de estar vinculado al diseño de un juguete volador defectuoso que habría causado el incendio de una vivienda, Rudwin Ayala, abogado principal del caso, incluyó ocho citas legales inexistentes en una presentación judicial. Los abogados de Walmart detectaron la irregularidad al no encontrar precedentes legales que respaldaran las citas fuera del entorno de ChatGPT, lo que llevó a solicitar posibles sanciones contra Morgan & Morgan.

En respuesta inmediata, Ayala fue retirado del caso y reemplazado por T. Michael Morgan, quien asumió la representación y calificó la situación de “profundamente vergonzosa”. Además, la firma acordó cubrir los costos legales derivados del error y presentó disculpas al tribunal, advirtiendo sobre los peligros de confiar ciegamente en la IA.

Yath Ithayakumar, director de transformación de Morgan & Morgan, envió una carta interna a los más de 1.000 abogados de la firma, enfatizando que la utilización de información falsa generada por IA podría derivar en medidas disciplinarias severas, incluido el despido. “La integridad de su trabajo legal y su reputación dependen de ello”, subrayó Ithayakumar.

Este incidente se suma a una creciente lista de casos donde la IA generó contenido ficticio en documentos legales. Los casos que involucraron citas falsas creadas por IA resultaron en sanciones económicas y medidas disciplinarias para los abogados responsables. Por ejemplo, en un caso en Texas, un abogado fue multado con 2.000 dólares y obligado a asistir a un curso sobre el uso responsable de IA en el ámbito legal.

Varios expertos legales advierten sobre la necesidad de fortalecer la formación en IA dentro del sector jurídico. Andrew Perlman, decano de la Facultad de Derecho de la Universidad de Suffolk, considera que los abogados que utilizan IA sin verificar sus resultados demuestran “incompetencia, pura y simple”. En esa línea, Morgan & Morgan anunció nuevas políticas internas, incluyendo la implementación de una casilla de verificación obligatoria que advierte sobre los posibles errores de la IA antes de que los abogados accedan a las herramientas internas.

La firma también está revisando sus protocolos de gestión de riesgos y reforzando la capacitación de su personal para evitar futuros incidentes. Sin embargo, queda por verse si estas medidas serán suficientes para restaurar la confianza en la firma y evitar posibles sanciones judiciales.

Ante un panorama en el cual más de la mitad de los abogados en Estados Unidos ya utiliza IA en su trabajo, el caso de Morgan & Morgan evidencia la urgencia de adoptar políticas estrictas sobre el uso de estas tecnologías. Además, este caso destaca la delgada línea entre la eficiencia y la responsabilidad ética en la práctica legal.